暑假班现已挨近结尾，秋季招生号角行将吹响，在正式招生之前，掌握好秋招前的预备期，对秋季招生来说事半功倍。

　　教师们能够在小麦助教-营销中心-麦田表单制造暑期节课的问卷调查，对暑期课程进行复盘和总结，将表单二维码共享到家长群或放置前台，让家长扫码填写反应，及时得到最有用的课程服务反应，好在正式秋季招生之前做好足够预备。

　　暑期在读学员是组织最重要的学员来历，暑期的老生保护是十分必要的，老生将是在秋招协助组织带来新学员的主力军，经过结课典礼或结课礼拉近家校联系，增强家校之间的枢纽与粘性。

　　高性价比的生长纪念册既能直观的向每位家长展现孩子暑期的每一步生长与前进，还能给家长留下良好印象，进步品牌知名度，教师们可在家校互动-生长纪念册制造专归于每位学员的纪念册。

　　正式展开秋招活动之前，教师们能够先针对性的对在读学员和老生进行一波续费活动，在营销中心-小麦秀/麦萌海报规划秋季老生续费优惠活动，并在此阶段做好正式招生的物料预备，例如宣扬单、易拉宝、人员分工等。

　　小麦秀和麦萌海报是线上营销活动的最强抓手，也是小麦专门为组织线上招生打造的招生神器，招生类型丰厚，玩法多样，有超级团购、团购、分销、砍价、微传单、群接龙、集赞、抽奖、投票、扭蛋机多种玩法，一起还有各种秋招活动模板供教师挑选运用。

　　教师们进入营销中心-小麦秀/麦萌海报，挑选喜爱的秋招模版进入制造，规划完结之后点击保存发布即可生成海报链接，一键共享转发，超级快捷~

　　在暑期保护老生的基础上，正式敞开秋招后，组织能够终究靠“老带新”的活动调集老生资源，经过老学员引流，完结数据裂变。

　　转介绍活动与优惠券双叠加运用，在营销中心-优惠券，先创立秋招老带新专属优惠券，然后在营销中心-转介绍挑选老带新优惠券，老学员推行海报可获得对应奖赏，一起为组织带来新学员，新老学员皆可享用报名福利。

　　在秋招过程中，除了依托老带新招引重生之外，教师们可经过体会卡和AI定制招生招引新学员自动了解。

　　在营销中心-体会卡设置免费或贱价的体会卡，约请学员先来体会课程，引导他们自动来了解组织状况。

　　而AI招生则以身形测评的方法招引家长参加活动，获取头绪，完结零本钱招生，例如：凭借AI招生的测评成果，给予重生一张“体会课通行证”（含1节免费课+20元优惠券），从而到达招生引流的作用。

　　秋招还能选用最传统的地推方法，除了线上活动广撒网，教师经过麦田表单-出售采单制造表单之后，将表单二维码打印在传单中，线下宣扬推行，一起为进步出售的工作效率及防止出售撞单，麦田表单还设置了一人一码的功用。

　　到了招生后期，还会有一些家长处于张望状况，这样一个时间段能够针对性推出秋招后期报名优惠活动：例如试课、体会课，下降家长警觉度与丢失心思。

　　在招生后期教师可将转介绍和积分结合运用，能为组织带来一部分重生，一起也能保护在读学员与老生，例如：设置转介绍1个新学员，老学员可获得100积分，激起学员转介绍的动力，让转介绍日常化。